+31 (0) 76 561 69 54

Doelgericht managen

Doelgericht managen is meer dan alleen organiseren, delegeren en controleren. De moderne manager is steeds meer een motivator en inspirator die op een dynamische manier zijn medewerkers aanspreekt en in beweging brengt. Coaching is daarbij een vaardigheid die van doorslaggevend belang kan zijn voor de effectiviteit van individu en team. De doelgerichte manager werkt resultaatgericht door te focussen op het proces en de relatie met zijn medewerkers.

De training is opgebouwd in fasen, die als bouwstenen logisch op elkaar volgen en stapsgewijs toewerken naar een zichtbaar resultaat.

Fase 1: Conceptprogramma
Fase 2: Oefen- en verdiepingsprogramma

Conceptprogramma

Driedaagse variant:

Dag 1

Koers bepalen

Managen

Visie en strategie

Hoofdtaken

Dag 2

Situationeel leidinggeven

Communicatie

Motiveren

Delegeren

Dag 3

Persoonlijke effectiviteit

Samenwerken

Omgaan met weerstand

Case study

Uiteraard zijn naar gelang de wensen en doelen van de klant allerlei varianten mogelijk.

Oefen- en verdiepingsprogramma

Elke praktijksituatie is anders. De effectieve manager analyseert, is pro-actief en handelt situationeel. Met deze oefen- en verdiepingsprogramma’s trainen managers de gewenste vaardigheden en kun je het trainingstraject compleet aanpassen aan je bedrijfssituatie, je doelstellingen, je medewerkers en je klanten.

Verdiepingsonderwerpen en duur:

1. Functionering- en beoordelingsgesprekken

2. Conflicthantering

3. Situationeel leidinggeven

4. De manager als coach

5. Teambuilding

6. Projectmanagement

7. Strategisch management

8. Persoonlijke effectiviteit en TM

9. Managen van ziekteverzuim

10. Vinden en binden van goede werknemers

←Ga terug naar Incompany Training

1 dag

1 dag

1 dag

1 dag

1 dag

1 dag

1 dag

1 dag

1 dag

1 dag

Van der Bijl Training/Irm van der Bijl - Theme by Themefyre

+31 (0) 76 561 69 54